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rd5 | 2019-01-24 | 阅读(395) | 评论(557)
当时面试完后确实是有一部分是当时签了的,但大多数让实习没签,现在已经2015年7月份了,HR已经打电话给那些签了的同学,让他们尽快去入职,然而我并没有收到电话,于是给HR回了邮件问我能不能留下来,HR给了我一个实习鉴定表,填了交给部门秘书,然后领导批。【阅读全文】
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iof | 2019-01-24 | 阅读(950) | 评论(131)
4fw | 2019-01-24 | 阅读(474) | 评论(610)
经理单面通过,就来参加实习了。【阅读全文】
pgx | 2019-01-24 | 阅读(744) | 评论(519)
跟我通电话的是一个小哥,人很nice,问了WHYLEKWHYCONSULTING,DOYOUHAVEPROBLEMSWORKINGINHEALTHCARESECTOR?CASE是一个功能性饮料MARKETENTRY然后再问对公司有什么问题,之前准备得不好,BEHAVIROL全靠口语流利蒙混。【阅读全文】
4dk | 2019-01-24 | 阅读(221) | 评论(460)
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d3o | 2019-01-23 | 阅读(444) | 评论(662)
然后就跟我一块去reviewglobalmobility的一个列表,究竟哪一个国家可以去。【阅读全文】
sj3 | 2019-01-23 | 阅读(470) | 评论(243)
24小时ddl。【阅读全文】
p3f | 2019-01-23 | 阅读(740) | 评论(771)
班长给每个人背上都挂了一个手绢,手绢只有黑红两种颜色,其中黑色的手绢至少有一顶。【阅读全文】
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kc4 | 2019-01-23 | 阅读(633) | 评论(603)
热方法和冷方法——从不同的角度审视生命:1.洞察产生迫使被访者离开舒适区(Mobile、Ethnography、HotHouse、HouseSwap、Krisis、SMX、Gamification)2.分析框架为进行洞察分析,我们需要冷思考-稳健、理性、符合逻辑、合理的分析框架来认识生命….3.战略激活…和用于战略品牌计划的研讨会4.洞察激活使洞察重焕生命,并将其与其他研究关联,包括定量研究结果,这样,每个人都能够感受和体验纯粹的研究-使好的东西与组织保持相关(Videooutput、InsightCloud、ExperienceLab)益普索在80多个国家拥有逾1000名世界级定性研究专家,并拥有最大的定性市场份额,是世界领先的定性研究公司。【阅读全文】
tzq | 2019-01-22 | 阅读(783) | 评论(816)
还简单问了我一个关于cv的问题。【阅读全文】
ari | 2019-01-22 | 阅读(737) | 评论(85)
一、网申  印象中没有什么特别的。【阅读全文】
2aw | 2019-01-22 | 阅读(589) | 评论(563)
第二部分是性格测试,有一百道题,不限时。【阅读全文】
3ct | 2019-01-22 | 阅读(445) | 评论(660)
能进最好,不能进。【阅读全文】
q1f | 2019-01-21 | 阅读(657) | 评论(42)
ce1 | 2019-01-21 | 阅读(723) | 评论(53)
网测结束后,会有一份很详细的职业测试报告,个人认为非常准确,也有助于对自己未来职业道路的规划,根据大家反映,测试报告中,解决问题能力在#很强#和#优异#这个级别,就算通过了。【阅读全文】
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